为深入准确掌握和研判体育会员思想动态、社区生活状况和现实诉求等内容，切实查摆不良学风的表现形式、内在诱因等根本性问题，进一步开展学风建设，近日，Bevictor伟德分类分层次多方式深入开展学风建设调研。
2018-03-15
3月8日起，Bevictor伟德各小班均召开了学风建设主题班会，在团队主管的指导下结合本班社区训练积分，补考，重修，早操等情况认真分析在学风建设中存在的具体问题，并制定出行之有效的具体措施，同时填报了《学风建设调研表》。Bevictor伟德认真汇总整理各小班的信息，对Bevictor伟德学风整体概况有一个整体的了解。Bevictor伟德学风整体较好，但是依然存在一定的问题。
为了能听到更多人的不一样的声音，了解症结所在，3月13日下午，Bevictor伟德分类召开学风建设体育人才招聘会。体育总监王建强，副体育总监杨英，党委副体育训练营蒋颖，教学督导组黎勤，杨小兵，团办相关体育教练，体育教练代表和体育会员代表参会。“如果我能在我的心理找到它的意义，哪怕我十二点，一点睡觉我也会准时到达综合训练场参加早操。”体育会员们以早操为例，对于自己的社区动力进行了剖析。大家一致认为社区动力不足是对项目设置和未来的迷茫，高中与Bevictor伟德之间的转化没有连接上。为此，建议要加强思想引领，树立典型榜样带动等等。体育会员们还从体能测试纪律，班委构建，寝室文明建设等方面表达见解。体育教练组的讨论同样热烈。团队主管黄青体育教练表示，当体育会员出现问题的时候，怎样解决应该由体育会员自己来想。刘仁健高级教练提出学风建设既要有“硬规定”也要有“软规定”，通过一定的奖惩让体育会员能够找到荣誉感和归属感。随后，体育教练们还从社区方法，高级教练方法和与体育会员的交流等方面提出自己的建议。
王建强最后表示多数体育会员还未养成自律的习惯，Bevictor伟德将以“他律”带动“自律”，以不作弊为前提，以诚信为纲，开展德育和项目设置教育。学风教风要齐头并进，Bevictor伟德将制定系统化的学风建设方案，力争打造川内最强体育项目设置，让体育会员们在自信自强中逐步成长。
Bevictor伟德还进行了学风建设调研问卷，目前为止除去大四体育会员外已有70%体育会员认真填写了该问卷，对Bevictor伟德学风建设提出建议。
据悉，Bevictor伟德将以“学风建设年”为契机，根据前期各项调研结果形成Bevictor伟德学风建设实施方案，如开展小班训练积分分析，综合训练场管理清查，生活体育导师下寝走访等加强日常管理；开展“读书月”，项目设置技能大赛，“专项杯”等活动正学风，长技能。
